Развитие цифровых платформ, аналитики данных и искусственного интеллекта становится одним из главных факторов трансформации HR. Компании пересматривают подходы к подбору, развитию, обучению и удержанию сотрудников, внедряют новые инструменты автоматизации и аналитики и активно экспериментируют с ИИ. На сессии обсудим, как меняется управление человеческим капиталом и какие технологии будут определять развитие HR в ближайшие годы
На мероприятии планируется обсудить следующие вопросы:
Как меняется роль HR в условиях цифровой экономики
Какие задачи цифровизации HR являются приоритетными для бизнеса
Как технологии помогают преодолеть кадровый дефицит
Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к промышленному применению
ИИ для поиска, отбора и оценки кандидатов
Генеративный ИИ и HR-ассистенты
Цифровые аватары, AI-тренеры и виртуальные наставники: первые практические кейсы
Как использовать данные о сотрудниках, не нарушая баланс между аналитикой и приватностью
Автоматизация рекрутмента и подбора персонала
Аналитика данных и принятие кадровых решений
HR Tech и российский рынок решений
Импортозамещение HR-систем
HRM, HCM и кадровые платформы нового поколения
Цифровой опыт сотрудника (Employee Experience)
Автоматизация кадрового документооборота
Управление талантами и кадровым резервом
Оценка эффективности сотрудников
Корпоративное обучение и EdTech-платформы
Адаптация и удержание персонала
Цифровые инструменты внутренних коммуникаций
Low-code и no-code в автоматизации HR-процессов
HR-аналитика и прогнозирование кадровых рисков
Управление распределенными командами
Как измерять эффективность инвестиций в развитие и обучение сотрудников
Цифровая корпоративная культура
Как будет выглядеть HR-функция в эпоху искусственного интеллекта
Условия участия
БесплатноДля представителей заказчиков (при подтверждении
организаторов)
Платно30000 ₽для представителей ИТ и консалтинговых компаний (за
одного представителя)
деловые мероприятия